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根据企业自身需求,结合环球青藤多年教学与资源优势,为企业提供定制化专属化培训课程解决方案。
培训体系建设
利用强大专家资源优势,根据企业自身情况,为企业提供专业的培训体系规划建设、岗位教学计划、年度培训计划与不同层级人员综合评估。
创新教学技术建设
根据企业用户实际需求,提供包含:3R(VR\AR\MR)课程与教学案例策划制作、VR实地模拟舱、全景案例制作、智慧工地系统开发、移动便携管理与学习设备开发等。
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建立企业之间交流学习的平台,汇集行业顶尖资源,搭建行业专业的智库与知识社区。
专业人才培养
根据企业岗位需求与人员规划发展,环球青藤提供人才培养服务,包括:人员专业职业规划与能力培养、专业院校优秀人才引进、高端人才猎头、核心潜在人员晋级训练等服务。
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优质专业化人才培养,助力学生就业加分
智能技术
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为高校开发建设定制化的教育信息化平台,助力高校教学教育系统
教学培训
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为高校教师与学生提供专业全面的课程内容从而在降低教学成本的同时,扩充完善高校教学体系
成果转化
成果转化
利用环球青藤深厚底蕴与强大优势,将高校深入研发与专利成果进行有效的市场行为转化,在获利的同时,更深入贯彻国家相关政策要求。
合作案例
医生职业成长计划培养战略合作
单位名称:
好医生集团
合作目标:
充分整合行业优势资源,深入开启医卫类人群进阶之路,有效帮助从业学员实现个人提升及事业晋升。
合作亮点:
好医生是全国具有广泛影响力和实力的继续医学教育平台,该项目包含医疗卫生从业人员考取医师执业资格证书(即上岗准入证书),进阶到高级专业技术资质证书(即高级职称)的完整医学进阶考评流程继续医学教育成长计划。
校企深度合作
单位名称:
北京工业职业技术学院校
合作目标:
深入打磨教学内容和教学形式,发挥北工院的师资、科研、实训等深厚高校资源优势,实现双方的优势互补、融合发展。
合作亮点:
通过在教育培训与服务、资源库共建、技能鉴定站点申办、行业学术交流、开发运营课程等方面开展战略合作,共同探讨教育培训理念、模式、成效,为高职学生就业以及在线职业教育的发展贡献力量。
“亚泰云”线上学习平台
单位名称:
北京城建亚泰集团
合作目标:
1、打破传统线下学习方式,降低部分成本。
2、加强员工学习时间,提升员工综合素质能力。
3、建立互联网化学习手段,提升管理能力,为员工考证增加通过机会。
合作亮点:
承载、管理、学习、数据统计于一身的定制化学习平台,有效帮助企业打造学习氛围的同时帮助员工提升学习效果,优化管理人员监督管理工作,将学习内容做到可量化、可执行、可评估、可参考,打造企业完美培训体系,助力企业人才培养工作。
职(执)业资格合作
单位名称:
中建一局集团
合作目标:
满足企业业务战略发展要求,帮助基层员工提高学习效果,提高职(执)业资格考试的通过率。
合作亮点:
双方利用ABC(AI,即人工智能;Big Data,即大数据;Cloud Computing,即云计算)技术,在培训需求的深度开发、培训形式的拓展方面,开启“AI+教育”的新型模式。
注册监理/造价工程师合作
单位名称:
中国移动
合作目标:
利用自身在注册监理/造价工程师项目中资源、平台以及师资优势,帮助客户整体提升造价能力,做好项目的全周期评估,实现业务拓展和资质升级。
合作亮点:
将AI、大数据等技术运用到合作项目中,在中国移动海量教学数据的基础上,帮助员工依据兴趣、背景、能力等特质量身定制课程,并在每一堂课中精准匹配最适合他的教材和进度。
会计实训合作
单位名称:
中国人民大学出版社会
合作目标:
通过合作为高职在校生提供会计教学实训课程,并根据其特点制定专业人才培养方案,助力快速提升技能。
合作亮点:
以开发高品质会计真账实操教学系统、弥补会计理论教学与实际工作差距为目标,为用户提供“教学大纲+教材出版+网校授课+实训软件+产品工具包+考试系统”等整体解决方案而设计的专业平台系统,能帮助更多学员更快适应就业,增强实践能力。
经济师深度合作
单位名称:
首发集团
合作目标:
满足基层员工晋升的刚性需求,提高企业的整体技能和科学文化素质,为企业的人才培养和选拔提供助力支持。
合作亮点:
采用线上线下相结合的培养方式。线上主要解决员工基础知识学习难题,通过打破空间时间束缚,借用可支配的碎片化时间夯实基础;线下展开互动式教学,考前名师送教上门,帮助员工改善学习方法、学练考相结合,在学习中获得事半功倍的效果,从根本上提高中级经济师通过率。
合作单位
客服
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